Roundtables for Practising Managers

 «Круглі столи» для управлінців-практиків

Дати проведення: 8 - 13 червня 2008 року
Місце: Ісландія
Вартість: 4000 євро + ПДВ [у вартість враховано: навчання, навчальні матеріали, проживання, харчування, трансфери в країні [переїзди в різні міста], спільні екскурсії, отримання візи, страховий поліс. Додаткові витрати: переліт Україна-Ісландія-Україна]
Кількість учасників від України: 6 осіб
Реєстраційна анкета

More detailed information about the program (in English)

Ефективна навчальна методологія

Переважно увага в курсах MBA присвячена вивченню досвіду інших людей [кейсів або теорій] або ж створенню досвіду [навчання на прикладах власних дій або проведення польових проектів].

Унікальність «круглих столів» полягає у тому, що менеджери-практики збираються разом і обмінюються досвідом із колегами з усього світу.

Ефективність модулю вже доведена, адже він заснований на більш ніж десятирічному досвіді програми «Міжнародні Магістри Практичного Менеджменту» та співпраці п'яти бізнес-шкіл з Канади, Великобританії, Франції, Індії та Японії.

Чому модуль має назву «"Круглий стіл" для управлінців-практиків»?

Ми називаємо модуль саме так, тому що менеджери-учасники працюють за круглими столами, які створюють маленькі групи для глибшого обговорення окремих тем з метою їх подальшої розробки в межах більшої групи. Назва також відображає нашу віру у те, що знання можна здобути не лише від викладача, який стоїть перед аудиторією, але і в обговореннях, які провокують інтелектуальну роботу і застосування інтуїції самих учасників.

Фантастичні можливості мережевої роботи

Буде проведено ряд різних заходів: це мікс із лекцій викладачів, дебатів між учасниками, роботи із тематичними матеріалами, наданими приватними і публічними організаціями Великобританії, а також деякі інші захоплюючі мережеві види роботи.

Про викладачів:

Генрі Мінтцберг [Henry Mintzberg] - професор менеджменту в Університеті МакГіл [McGill University] в Монреалі, автор багатьох революційних книг про менеджмент, теорію організації і стратегію, а останнім часом - про менеджмент-освіту.

Джонатан Гозлін [Jonathan Gosling] – професор, очолює напрямки Лідерство і Освіта для Управлінців у Школі бізнесу та економіки в Екзетерському університеті [Exeter University]. Працює над темами «менеджмент-освіта», «стратегічне мислення», і, зокрема, «важливість безперервного управління у часи змін».

---

Історія «RoundTables for Practising Managers»

У травні 2006 року ряд бізнес-шкіл при університетах відправили учасників своїх EMBA- програм на однотижневий модуль у Великобританії, який був присвячений практичному здійсненню менеджменту з посиленою увагою до культурних аспектів. Модуль було проведено відповідно до програми «Міжнародні Магістри Практичного Менеджменту» [IMPM], детально описаної у книзі “Менеджери – не випускники MBA” Генрі Мінтцберга, [Henry Mintzberg] [Berrett-Koehler 2004]. Програма пройшла з великим успіхом, і учасники радо ділилися враженнями щодо можливості осмислити їх власні припущення і очікування щодо модуля. Ось відгук одного з них, отриманий через два тижні після закінчення програми:

"У перший же день, коли я повернувся до США, я провів невелику нараду з моєю командою. Основна тема на порядку денному була визначена як «Час для роздумів». Багато людей спочатку оцінили її скептично, але я попросив їх довіритися мені і просто подумати над цим. 10 хвилин ми витратили на те, щоб записати ключові моменти їх роздумів, і ще 10 хвилин – на те, щоб вибрати людину із групи і обмінятися з нею ідеями. Атмосфера в кімнаті значно пожвавилася, і колег було важко повернути до порядку денного. Загалом, усім сподобалася ця ідея, і ми плануємо продовжувати подібні обговорення".

А інші учасники вказали, що програма:

• збагатила їх
• була інтерактивною
• вразила їх
• мала культурний характер

---

Подія-2007

Цей модуль у 2007 році було проведено в IEDC Bled School of Management, Словенія, 6 - 11 травня 2007 . Нижче – декілька цитат і фотографій, що стосуються цієї події.

"Головне, що мені дало відвідування «Круглого столу», було розуміння того, що я зробила правильний вибір у зміні кар'єри медсестри на розвиток у напрямку менеджменту протягом останніх семи років. Я стала менеджером не зовсім тому, що це було моїм рішенням, радше це трапилося тому, що я добре виконувала свою роботу і, відповідно, очікувалося, що я стану хорошим менеджером, так часто трапляється у сфері охорони здоров'я. «Круглий стіл» дав мені першу нагоду справді подумати про те, що я роблю як менеджер і дійти висновку, що ця робота не дуже мені подобається. Причина у тому, що я уявляла собі менеджера як людину, яка говорить іншим, що їм робити і завжди чекає на відповідь. Тепер я знаю, що менеджмент – не тільки це, це діяльність, яка включає багато інших аспектів, і я з нетерпінням чекаю на повернення до роботи і задоволення від своєї кар'єри як менеджера в галузі охорони здоров'я. Я дуже вдячна за цю чудову ідею!"

Сью Баллі, Екзетерський університет [Sue Bulley, University of Exeter]

"Оце так досвід! Отримавши ступінь магістра у Кренфілді і відвідавши у INSEAD «Програму для молодих менеджерів», я думав, що чітко уявляю, що буде відбуватися на «Круглому столі», але я помилився! Просто поспілкуватися із досвідченими практикуючими менеджерами зі всього світу було вже цікаво, але активно співпраця над управлінськими проблемами одне одного була справді корисним навчальним досвідом. Цей тиждень надав мені унікальну можливість поміркувати про мої сильні і слабкі сторони як менеджера, про те, що я можу привнести для моєї команди і, що найбільш важливо, чого я хочу досягти в моїй кар'єрі. «Круглі Столи» обов’язкові для будь-кого, хто хоче підняти свої управлінські навики на вищий рівень."

Річард Дейлі, Екзетерський університет [Richard Daley, University of Exeter]

---

Реєстрація та деталі:

[044] 490 6635
svitlana@kmbs.com.ua
Світлана Лукасевич
Лідер Програм Управлінського Розвитку

khrystyna@kmbs.com.ua
Христина Андрушко
Менеджер Програм Управлінського Розвитку

---