Завершення навчального року на відкритих програмах!

12-14 червня завершились три комплексні програми «Розвиток управлінського таланту», «Управління маркетингом» та «Менеджмент: навички управління». Протягом всього навчання на програмах учасники отримали нові ідеї, погляди, тенденції та натхнення для подальшої роботи.

Для програм «Розвиток управлінського таланту» та «Управління маркетингом» був проведений спільний модуль «Управління інноваціями». Модуль присвячений стимулюванню творчого мислення і “свіжості” компанії, управлінню творчими процесами, процесному управлінню, моделювання бізнес-процесів, розробці нових продуктів, управлінню інноваціями. Під час програми викладали Михайло Винницький [викладач філософії бізнесу та продаж kmbs], Сергій Гвоздьов [викладач операційного менеджменту та застосування ТОС kmbs], Михайло Колісник [лідер Школи фінансів kmbs], Даріус Радкєвічус [викладач практики ТОС kmbs] та Андрій Федоров [директор групи компаній UNITED COMMUNICATIONS]. Викладачі kmbs говорили про різні аспекти управління інноваціями – стратегічний менеджмент, маркетинг, операційний менеджмент та навіть фінанси.

Також в стінах школи відбувся п’ятий модуль «Менеджмент: навички управління» з теми «Навички застосування управлінських функцій». Анна Власова [директор Школи HRM при kmbs] та Ольга Щербина [викладач Школи HRM при kmbs] розповідали про актуальність та закономірності проведення організаційних змін в компаніях, про ставлення працівників до організаційних змін та як менеджерам протидіяти ознакам опору організаційних змін.

Особливе пожвавлення викликало обговорення функцій ефективного керівника та поєднання в його особі якостей менеджера та лідера, адже сильні лідерські стратегії та стиль проведення організаційних змін дозволять компанії «менш болісно» пережити зміни. Так, розібравшись в тому, що потрібно для ефективного проведення організаційних змін, учасники зробити наступні кроки – дізнались, як сформувати успішну команду, як правильно націлити своїх людей на результат та як ефективно застосовувати командні інструменти вирішення проблем.

Ми впевнені, що компанії учасників відчують силу натхнення та нових ідей своїх колег, та запрошуємо всіх бажаючих ознайомитися з програмами управлінського розвитку kmbs 2008 року.