Школа HRM при kmbs

Наша місія

Розбудова українського бізнес-середовища через формування професійної школи управління людськими ресурсами

Наша мрія

Побудова кращої професійної Школи в Європі, яка б надавала менеджерам можливості розвитку та самореалізації

Наші головні цінності

• Клієнт - джерело нашого натхнення
• Лідерство - ми завжди на крок попереду ринку
• Компетентність - все, що ми робимо, ми робимо класно
• Партнерство - з нами завжди взаємовигідно

Що ми пропонуємо?

Нового 2008-го року у Школі HRM при kmbs відбулися зміни, пов’язані зі змінами на ринку освітніх послуг: первинне насичення, ріст конкуренції, поява потреби в глибоких передових продуктах. Крім того, у процесі подальшого структурування ринку з’явилась потреба у більш чіткому позиціюванні. У зв’язку з цим на найближчі декілька років керівництво Школи прийняло стратегію фокусування на двох основних продуктах з чітким позиціюванням у преміум – сегменті.

1. Нова програма (2 роки) навчання та розвитку менеджерів з управління персоналом «Управління людськими ресурсами» [Human Recourses Management]. Вихід цього продукту на ринок пов'язаний зі зростанням потреб слухачів у якості та гарантованому кінцевому результаті програм навчання. У даній програмі акцент зроблений на відповідальності слухачів за успіх навчання. Сертифікат Школи отримує лише той, хто успішно пройде тестування з усіх курсів; виконає у визначені строки індивідуальні завдання на матеріалах власної компанії; візьме участь у захисті групових проектів з усіх ключових тем управління людськими ресурсами. До викладання на програмі залучаються найкращі практики-менеджери і консультанти з управління людськими ресурсами. Вартість першого року навчання -7 000 євро за курсом Національного банку України. Вартість другого року навчання – 7 700 євро за курсом Національного банку України.

Дати проведення навчальних сесій першого року навчання:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Жовтень 2008	Жовтень- листопад 2008	Листопад 2008	Грудень 2008	Січень 2009	Лютий 2009	Березень 2009	Квітень 2009	Травень 2009	Червень 2009
1-4	29-31-1	26-29	17-20	21-24	11-14	11-14	14-17	14-17	17-21

Дати проведення навчальних сесій другого року навчання:

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Листопад 2008	Грудень 2008	Січень 2009	Лютий 2009	Березень 2009	Квітень 2009	Травень 2009	Червень 2009	Липень 2009	Вересень 2009
6-8	3-6	38-31	18-21	18-21	8-11	20-23	17-20	15-18	16-20

2. Програма розвитку топ-менеджерів (9 місяців) «Менеджмент: мистецтво управління» [Art of Management]. Це авторська програма Анни Власової. Особливістю програми є її системність та практичність. Вона орієнтує менеджерів на усвідомлення власного досвіду та систематизацію накопичених знань, розвиває навички діагностування практичних ситуацій та вироблення рекомендацій у команді. Формує стратегічний та системний підхід у вирішенні проблем менеджменту. До викладання на програмі залучаються найкращі в Україні викладачі та консультанти. Вартість програми 12 600 євро за курсом Національного банку України.

Дати проведення навчальних сесій:

1	2	3	4	5	6	7	8	9
Жовтень 2008	Листопад 2008	Грудень 2008	Січень- лютий 2009	Лютий 2009	Березень 2009	Квітень 2009	Травень 2009	Червень 2009
15-18	13-16	10-13	29-31-1	25-28	25-28	22-25	27-30	24-27

3. Корпоративні довгострокові програми (1-2 роки) з менеджменту та управління людськими ресурсами, котрі проводяться у форматі стратегічних сесій з метою вирішення стратегічних питань, паралельного формування команди топ-менеджменту і розвитку конкурентноздатної корпоративної культури. Довгострокові програми розвитку менеджерів середньої ланки проводяться, як в очному форматі, так і в форматі дистанційного навчання.

4. Консалтинг з питань структурування холдингових компаній і створення управлінських компаній, а також розробка та впровадження систем управління виконанням [Performance Management System].

5. Індивідуальна допомога топ-менеджерам та директорам з персоналу з питань загального менеджменту та управління людськими ресурсами.